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■ 海舜公司 朱明芳

早在前年的春節(jié)放假期間，我就在線一口氣看完了《杜拉拉升職記》第一部和第二部。前幾天去書(shū)店轉(zhuǎn)悠，翻來(lái)翻去竟找不到有興趣的新書(shū)，于是只好站著看完了《杜拉拉系列》的第三部。

說(shuō)實(shí)話，第二、三部不過(guò)是沾著第一部的成功，順勢(shì)面市，賺個(gè)銷(xiāo)量，杜拉拉品牌的優(yōu)勢(shì)已經(jīng)打響，不用白不用。

后兩部基本沒(méi)什么情節(jié)，只是借著杜拉拉等人的嘴復(fù)述了一些職場(chǎng)上如何管理和溝通的金科玉律罷了。但讀起來(lái)畢竟勝于枯燥的教科書(shū)，所以不出意料的是接二連三的成功。

畢竟，職場(chǎng)上無(wú)論新人、舊人、已成功者或壯志未酬者，都不介意看看別的打工者是如何成功晉級(jí)的。在現(xiàn)實(shí)中，人際關(guān)系的日益淡薄，同事間的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，使得了解別人在職場(chǎng)中或游刃有余或磕磕絆絆的心得，終究也是不易的。

這本書(shū)恰好填補(bǔ)了當(dāng)前圖書(shū)市場(chǎng)只有描寫(xiě)官場(chǎng)，卻沒(méi)有描寫(xiě)職場(chǎng)的空白。所以一經(jīng)面世，大獲成功。雖然其文筆、情節(jié)都不算上乘，但這種真實(shí)的職場(chǎng)描寫(xiě)，對(duì)管理科學(xué)進(jìn)行了深入淺出、淺顯易懂的講述，使其成為職場(chǎng)新人的入職寶典。

主人公杜拉拉是個(gè)姿色中等的普通女孩，沒(méi)有任何背景。她所以能在世界500強(qiáng)企業(yè)里站穩(wěn)腳跟，和她的性格密不可分。同事戲稱她為“犟驢”，因?yàn)樗鍪骂B強(qiáng)、執(zhí)著，不達(dá)目的不罷休。這一點(diǎn)讓她的老板和同事既欣賞又懼怕。干起工作來(lái)，可以克服一切困難，這自然是好員工，可有時(shí)在為自己爭(zhēng)取權(quán)益時(shí)也是不屈不撓，讓周?chē)娜擞袝r(shí)歡喜有時(shí)憂。但話說(shuō)回來(lái)，你不為自己爭(zhēng)取，誰(shuí)能為你考慮呢?但是，即便是愛(ài)哭的孩子有奶喝，你在爭(zhēng)取權(quán)益時(shí)，也要考慮一下種種因素，如果你確實(shí)付出了而沒(méi)有得到應(yīng)有的報(bào)酬，而且老板又確實(shí)離不開(kāi)你，在勝算在握的情況下和老板協(xié)商，遠(yuǎn)勝于明明沒(méi)有勝算倒在老板心目中白白落個(gè)計(jì)較個(gè)人得失、不知道自己幾斤幾兩的壞印象。

杜拉拉另一個(gè)鮮明的特點(diǎn)是善于學(xué)習(xí)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的外企，雖不是教出徒弟餓死師傅，但也沒(méi)人有義務(wù)白白教一個(gè)新人。杜拉拉原本干的是行政，當(dāng)她立志要向HR發(fā)展的時(shí)候，有些問(wèn)題不能問(wèn)，又沒(méi)人教，于是杜拉拉在面試新人的時(shí)候，通過(guò)了解面試者目前公司的HR現(xiàn)狀，逐漸了解了整個(gè)行業(yè)的薪酬體系等現(xiàn)狀。這樣，盡管薪酬經(jīng)理從不與她分享信息，她依然得到了她所需要的，這樣在給新人定薪酬，以及自己該要求什么樣的薪酬她都心里有數(shù)了。

杜拉拉為人正直、善良，樂(lè)于助人，新人有什么問(wèn)題，她都傾囊相授，從不保守，這在外企是不多見(jiàn)的，這為她爭(zhēng)得了廣泛的民意基礎(chǔ)。

此外，杜拉拉還有許多優(yōu)點(diǎn)，如她對(duì)自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃，她知道她想要什么。作為一個(gè)行政經(jīng)理轉(zhuǎn)型為一個(gè)專業(yè)的HR經(jīng)理，這絕非一朝一夕的事，她深知這一點(diǎn)，在日常工作中一點(diǎn)一滴的累積、學(xué)習(xí)、實(shí)踐，最終，我相信她會(huì)成功，如果沒(méi)有，證明她的努力還不夠，她的犟脾氣絕不會(huì)讓她善罷甘休的。

總之，杜拉拉身上有許多閃光點(diǎn)，確實(shí)值得我們職場(chǎng)上的新人和舊人，好好對(duì)照自己，反省自己，多少會(huì)有點(diǎn)醒悟的。